أصدر وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف القرار رقم “1498” المتضمن إحداث إدارة مركزية في وزارة التنمية الإدارية باسم إدارة تنمية الثقافة المؤسسية، بهدف ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة في الجهات العامة قائمة على القيم المهنية والأخلاقية.
وتتولى الإدارة وفق القرار، إعداد وتطوير الأطر والسياسات والمعايير المتعلقة بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية والسلوك الوظيفي، وتطوير المنهجيات والأدلة والأدوات اللازمة لترجمة هذه القيم إلى ممارسات مؤسسية قابلة للتطبيق والمتابعة والقياس، إضافة إلى تشخيص واقع الثقافة والسلوك المؤسسي وتطوير أدوات القياس والتحليل.
وتشمل مهام الإدارة أيضاً تصميم البرامج والمبادرات والمحتوى التمكيني والتوعوي وتقديم الدعم الفني والمنهجي للجهات العامة، ودعم إدماج القيم والثقافة المؤسسية في السياسات والنظم والإجراءات الإدارية ومسارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب رصد وتوثيق ونشر الممارسات والتجارب المؤسسية الناجحة.
ونص القرار على أن تمارس الإدارة مهامها في الإعداد والتطوير والتمكين والقياس والتحليل وتقديم المقترحات والتوصيات، من دون أن تحل محل الجهات صاحبة الاختصاص في اتخاذ القرارات أو الإجراءات الإدارية أو التأديبية أو الرقابية.
وفي قرار منفصل، كلّف الوزير محمد حسان السكاف أنس جمعة حشيشو العامل من الفئة الأولى لدى وزارة التنمية الإدارية، بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية بدءاً من تاريخ صدور القرار.
ويأتي إحداث إدارة تنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية ضمن تنظيم العمل الإداري وتطوير بيئات العمل في الجهات العامة، من خلال وضع أطر وسياسات ومعايير تتعلق بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية والسلوك الوظيفي.
